Оформление трудовых отношений: важные аспекты и последствия
Правильное оформление трудового договора обеспечивает безопасность и гарантии для работников.
Трудовые отношения всегда должны быть оформлены, иметь четкие границы и обязанности как для работодателя, так и для сотрудника.
Оформить трудовой договор нужно не позднее 3 рабочих дней в письменной форме.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказывается штрафами:
- ИП — от 5000 до 10 000
- должностным лицам — от 10 000 до 20 000
- юрлицам — от 50 000 до 100 000
За повторные нарушения грозит:
- ИП — административный штраф — от 30 000 до 40 000
- должностным лицам — дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет
- юрлицам — штраф — от 100 000 до 200 000
Будьте внимательны при устройстве на работу.
Официальное и грамотное трудоустройство = ваша безопасность и гарантии!
Последние новости
Воскресенские волонтеры наводят порядок возле мемориалов
Волонтеры молодежного центра «Олимпиец» провели уборку памятника несовершеннолетним узникам фашизма, который расположен на улице Кагана.
Юных ружан учили оказывать первую медицинскую помощь
В Рузской городской библиотеке состоялся информационный час для школьников «Об оказании доврачебной медицинской помощи» с представителем Московского отделения «Российского красного креста» Н.И.
Лидинская библиотека присоединилась к акции «Преодоление»
Лидинская сельская библиотека Рузского муниципального округа присоединилась к ежегодной культурно-просветительской акции «Преодоление».
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку